尊重人與創(chuàng )造社會(huì )需求

尊重人的經(jīng)營(yíng)

企業(yè)理念是從以往繼承下來(lái)的*重要的因素。是自創(chuàng )業(yè)以來(lái)的一個(gè)不變的普便真理；是歐姆龍的“無(wú)形的財產(chǎn)”?！捌髽I(yè)理念”用一句話(huà)來(lái)概括就是“尊重人的經(jīng)營(yíng)”。無(wú)論是在事業(yè)方面還是在經(jīng)營(yíng)方面都是本著(zhù)以人為本，密切關(guān)注人與社會(huì )的精神發(fā)展起來(lái)的。在21世紀初*合理化社會(huì )即將到來(lái)之際，它變得尤為重要。歐姆龍在繼承G'90s的“尊重人的經(jīng)營(yíng)”的同時(shí)正在進(jìn)一步對其深化和發(fā)展。

創(chuàng )造社會(huì )需求

及時(shí)掌握社會(huì )變化和用戶(hù)潛在的需求，不斷地向創(chuàng )造新價(jià)值、開(kāi)拓新市場(chǎng)勇敢挑戰——這就是“創(chuàng )造社會(huì )需求”。就是歐姆龍的DNA。是歐姆龍自創(chuàng )業(yè)以來(lái)引以為榮的獨特風(fēng)格，也是被稱(chēng)為永遠的挑戰型企業(yè)的原因。更是我們不斷自我鞭策向**的挑戰型企業(yè)努力的表現。

“創(chuàng )造社會(huì )需求”——動(dòng)力的源泉就是“創(chuàng )業(yè)精神”。創(chuàng )業(yè)以來(lái)它始終貫穿在歐姆龍的個(gè)人和組織的血脈當中。然而現在這種精神卻已變得驚人的薄弱，歐姆龍**重新發(fā)揮DNA的作用，開(kāi)展充滿(mǎn)活力的企業(yè)活動(dòng)。